Начальник отдела продаж( ЭТАЖИ ИП Привальцев А.А. )

Компания "ЭТАЖИ ИП Привальцев А.А."

Почему недвижимость? Рынок недвижимости — это стабильность, высокий спрос и заработок. Кто бы что не говорил, но в этой сфере нет никакой сезонности и застоя. Квартиры, дома и коммерческие помещения продаются ВСЕГДА: в любую погоду, в любой месяц и в любой стране.

Этажи- это международное агентство недвижимости, №1 в СНГ. Наш штат более 55 риелторов и 5 руководителей групп продаж. Мы ищем РОПа, которому поручим этот штат. Либо самого руководителя группы, которому будем растить команду.

Открыта вакансия в связи с ростом компании. Мы каждый месяц увеличиваем штат риелторов и нам нужен сильный руководитель, либо амбициозный менеджер, который хочет вырасти в должности. Указанные ниже условия и обязанности можем изменить при личной встрече.

Что предлагаем:

• График 5\2 с 9 до 6, комфортный офис в центре города
• Оклад для Руководителя отдела продаж 400 000 тенге + %
• Оклад для Руководителя группы 300 000+ %
• Подберем команду под Ваш запрос или предоставим готовую с опытными сотрудниками

• Вы будете напрямую влиять на бизнес-модель, продажи, маркетинг и развитие компании в целом. Свобода в работе, а также операционное управление командой

• Прозрачность системы бонусов и чистый доход от сделок

• Прямое вовлечение руководства в продажи, помощь в выполнении планов (при необходимости) и реалистичные и достижимые планы продаж и KPI

• Компания открыта к изменениям и инновациям, поэтому никаких устаревших инструментов, скриптов и подходов!

• Стабильность в развитии бизнеса и высокая конкурентоспособность компании на рынке

• Рынок B2C

Кого ищем:

• идеально если руководитель с готовой командой
• желательно с опытом работы руководителем в банке, торговой сфере, продажах или клиентском сервисе: начальник отделения в банке, супервайзер, руководитель группы, руководитель отдела и смежных сфер. А если нет, то мы готовы обучить!
• опыт работы с командой от 15 человек
• кто отлично ориентируется в показателях и способен вести за собой людей и мотивировать их
• кто способен быстро адаптироваться к новым условиям и ситуациям
• нужен лидер с твёрдым характером, целеустремленностью и харизмой
• пол и возраст не важен, главное- навыки и личностные качества.

Что нужно будет делать?

• Управлять или стремиться к управлению командой более 15 человек (при собеседовании можем обговорить)
• Выполнять планы по продажам, мотивировать и влиять на результат новичков, предоставлять конструктивную, сбалансированную обратную связь подчиненным.
• Планировать конкретные шаги по развитию сотрудников в зависимости от их индивидуальных особенностей.

• Четко, ясно и открыто формулировать свою точку зрения. Обеспечивать ее правильное понимание другими людьми.

• Контролировать непродуктивное поведение свое и команды

• Брать на себя ответственность за работу своих подчиненных

• Разработать и защитить стратегию продаж

Хочешь стать частью нашей команды? Откликайся прямо сейчас !