Территориальный менеджер по продажам, минеральные удобрения, агрономия

Компания "«CemEX Engineering»"

Обязанности:

• Организация, формирование и контроль работы работников отдела продаж по нескольким областям на вверенной территории;
• Постановка задач KPI на каждый месяц для подчиненных работников;
• Промежуточный контроль выполнения KPI:
• Управление продажами всей команды, в т.ч., контроль и помощь в выполнении плана продаж.
• Активное участие во внедрении новых форм работы с сотрудниками;
• Выполнение собственных планов продаж продукции и целевых задач;
• Работа с базой клиентов, обслуживание ключевых потребителей, поиск и привлечение новых;
• Развитие деятельности компании на закреплённой территории;
• Осуществляет контроль за своевременным выполнением обязательств перед покупателями приходом денег за продукцию и за состоянием ДЗ.
• Обучает команду, ведет наставничество, делится опытом, навыками продаж;
• Реализация маркетинговой политики компании;

Требования:

• Высшее или средне специальное образование;
• Опыт работы в сфере продаж не менее 4-5 лет.
• Дополнительные курсы/тренинги по продажам (желательно);
• Основные формы и методы прогнозирования и планирования. Правила, принципы и структуры продаж;
• Опыт управления персоналом; Наличие развитых навыков мотивации, влияния и убеждения;
• Навыки устной и письменной коммуникации на высоком уровне;
• Готовность брать ответственность за выполняемые задачи, инициативность.Нацеленность на результат; Желание развиваться и много зарабатывать.
• Знание 1С, CRM систем (желательно);
• Компьютерные навыки: Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point).

Условия работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• Своевременная и стабильная, конкурентная заработная плата (обсуждается при собеседовании);
• График работы с 09.00 до 18.00, пятидневка;
• Возможность дополнительного обучения, повышение квалификации и карьерного роста.
• Хорошие бонусные программы от продаж;
• Ежегодный пересмотр заработной платы;
• Оплата занятия фитнесом; Оплата сотовой связи;
• Выделение служебного автомобиля, с дальнейшей возможностью предоставления для личного пользования;
• Премия по итогам года;
• Проведение ежегодных тематических тренингов, семинаров, воркшопов внутри Компании для обучения, освоения и исполнения должностных обязанностей;
• Лучшие тренера и наставники, которые проведут обучение по продукту, расскажут о специфике работы и раскроют все «фишки» успешных продаж;