Бухгалтер на первичную документацию/оператор

Кокшетау

Компания "ABB Construction" Обязанности: разноска первичной документации; работа с поставщиками и клиентами. Требования: средне-техническое / высшее образование опыт работы в бухгалтерском учете / кадрах не менее 3 лет Условия: 5 дневная рабочая неделя; 8 часовой

HR менеджер( Кокшетаугидрогеология )

Кокшетау

Компания "Кокшетаугидрогеология" Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства Знание и умение ориентироваться в трудовом законодательстве РК, а также его применение на практике Работа в 1С ЗУП Сдача статистических отчетов (касаемых кадровой службы) Ведение контроля и учет сотрудников Формирование штатного расписания Ведение трудовых книг, учет стажа Ведение...

HR специалист( Асыл Арман )

Кокшетау

Компания "Асыл Арман" Мы ищем сильного рекрутера, который умеет не просто размещать вакансии, а находить людей там, где другие не ищут . Нам нужен специалист, который умеет открывать новые каналы поиска, быстро закрывать вакансии и эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений. Если вы умеете привлекать людей, убеждать, находить решения и доводить кандидата до выхода на...

Менеджер по кадровому делопроизводству( Гелиос )

Кокшетау

Компания "Гелиос" Обязанности: Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также иную установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет...

Специалист по персоналу

Кокшетау

Компания "Гелиос" Обязанности: Введение кадрового учета личного состава филиала Формирование и ведение личного дела сотрудников, внесение изменений связанные с трудовой деятельностью Составление кадровой документации Контроль составления табеля рабочего времени сотрудников офиса, АЗС, нефтебаз Сдача ежемесячных отчетов в ЦО, управление обороны и т.д. Требования: Высшее...

Учетчик

Кокшетау

Компания "КМК- Group Corporation" Обязанности: Прием готовой продукции на склад, согласно установленной бирке на пачке и данных, указанных в документах перемещения Выдача готовой продукции со склада на погрузку, согласно документа отгрузки Ежедневная сверка складов готовой продукции Прием и отгрузка на склад/со склада ТМЦ (водосточная системы, саморезы и т.д.),согласно...

HR менеджер

Кокшетау

Компания "Атамекен-Агро" Обязательное знание сферы HR, управления персоналом, обучения, оценка, кадровый резерв, адаптация и рекрутинг. Обязанности: Создавать на предприятии эффективную систему управления кадрами и социальными процессами, определяющую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков,...

Менеджер по кадровому делопроизводству

Кокшетау

Компания "ЗАВОД КАЗАГРОМАШ" Обязанности: Кадровое администрирование: полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности). Работа с порталом Enbek.kz: регистрация трудовых договоров и дополнительных соглашений в ЕСУТД в установленные законом сроки. Личные дела и Т-2: формирование, ведение и архивное хранение личных дел...

HRD / HR Director / Директор по персоналу (сфера "продукты питания", направление "мясные продукты")

Кокшетау

Компания "АМТ Ард" Ключевая задача: Развитие и трансформация HR-блока в сфере производства и продажи мясных продуктов питания. Выстраивание человекоцентричной компании и построение эффективных HR-систем для достижения целевых финансовых показателей и закрепления лидерских позиций на рынке. Основные цели: · Участие в формировании, внедрении и контроле исполнения HR-стратегии и политики...

Директор по персоналу (HRD, строительные материалы)

Кокшетау

Компания "АМТ Алекса" Ключевые задачи : 1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции. 3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности. 4. Позиционирование HR как стратегического...

Начинающий специалист по персоналу

Кокшетау

Компания "АМТ Алекса" Ключевая задача: Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды. Основные обязанности: · Помощь в подборе команды: публикация вакансий, работа с платформой HH .RU организация встреч. · Помощь в сборе данных для HR-отчетности (Данные по воронке). · Погружение в товар для...

HRD / Директор по персоналу (недвижимость: покупка, аренда, развитие, управление)

Кокшетау

Компания "АМТ Ай" Ключевые задачи: 1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции. 3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности. 4. Позиционирование HR как стратегического...

Начинающий специалист по персоналу (недвижимость: покупка, управление, эксплуатация)

Кокшетау

Компания "АМТ Ади" Ключевая задача: Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды. Основные обязанности: Помощь в подборе команды: публикация вакансий, работа с hh и организация встреч. Помощь в сборе данных для HR-отчетности (Данные по воронке). Погружение в товар для понимания...

Менеджер по подбору персонала

Кокшетау

Компания "Асыл Арман" Обязанности: Подбор персонала на открытые вакансии компании Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу Взаимодействие с руководителями подразделений Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору персонала...

HRD / Директор по персоналу (поставка материалов, оборудования, услуг для эксплуатации недвижимости)

Кокшетау

Компания "АМТ Ади" Ключевые задачи: 1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции. 3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности. 4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами...